Contexte du recrutement et définition de poste

Notre Client est un groupe de services à la personne de grande envergure (plus de 14 000 collaborateurs) qui suit une croissance soutenue (organique, franchises et acquisitions) sur l’ensemble du territoire. La direction des ressources humaines de notre client recherche le (la) :

Responsable recrutement et attractivité H-F

Rattaché(e) à la DRH, vous élaborez en mettez en œuvre la politique de recrutement des intervenants, vous assurez la visibilité de l’entreprise et la promotion de ses métiers. Votre mission vous conduit à apporter conseil et expertise auprès des encadrants (agences, responsables opérationnels...), à animer la politique d’attractivité, à améliorer les process et à contribuer à la promotion de la marque employeur. Vous proposez des actions innovantes, initiez et développez des partenariats. Vous suivez et analysez les indicateurs de recrutements.

En véritable chef de projet, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes et partenaires externes pour relever le défi du recrutement et de la fidélisation des collaborateurs.

Profil recherché

De formation supérieure, vous avez une expérience (plus de 5 ans environ) dans les métiers de recrutement (entreprises, associations, cabinets, intérim...) idéalement dans un univers de métiers en tension. Pour cette fonction transversale, vous avez des qualités d’animation reconnues, vous êtes force de proposition et savez initier et conduire des projets.

Information(s) complémentaire(s)

2 jours de télétravail (trajets pouvant être pris en charge) ; entreprise située à immédiate proximlité de la gare du Mans